PURENOTRE ENGAGEMENT POUR UN AVENIR PLUS PUR

Nous savons que léguer un monde meilleur aux générations futures est une mission qui ne peut plus être reportée.

Nous avons choisi de nous engager concrètement en faveur du développement durable, par des actes. Nous savons toutefois que les mots comptent aussi, et c’est pourquoi nous avons voulu donner un nom évocateur à la nouvelle voie que nous avons empruntée dans cette direction.

PURE évoque immédiatement, sans détours, le secteur dans lequel nous opérons et l’évolution pour laquelle nous nous engageons depuis toujours. Le concept de pureté s’accorde avec notre objectif d’offrir des solutions visant à améliorer la qualité de l’air dans les environnements où nous vivons (QAI).
Ses initiales forment les mots People, Universe, Respect, Environment, qui traduisent les principes qui animent notre conception et notre action pour le bien de l’avenir.

People

évoque le concept de durabilité sociale.

Universe

renvoie à l'engagement pour la protection de la planète.

Respect

fait allusion au respect au sens large du terme, dans toutes ses dimensions.

Environment

fait référence à la protection de l'environnement.

PURE, c'est notre façon de dire oui à la planification et à la mise en œuvre de politiques d'entreprise alignées sur les objectifs du Programme de développement durable à l'horizon 2030 des Nations unies..

LES CRITÈRES QUI NOUS GUIDENT

Notre démarche de développement durable s'inscrit dans un dmodèle fondé sur la mesure des performances de l'entreprise au regard de ses trois composantes ESG – Environment, Social, Governance.

Environment

Le volet environnemental de notre activité s'articule autour d'un plan d'actions qui s'étend aux domaines de la gestion de l'énergie, de la stratégie climatique, de la gestion des déchets, de la gestion des ressources en eau et de la gestion du cycle de vie des produits, dans le cadre d'un engagement concret visant à limiter l'impact environnemental généré par nos activités.

Social

La dimension sociale de notre activité se traduit par la manière dont nous nous comportons envers les personnes qui composent notre entreprise et celles qui interagissent avec nous à tous les niveaux. Les domaines d'intérêt sont la santé et la sécurité au travail, les conditions de travail et les pratiques professionnelles, le recrutement, la formation et le développement du capital humain, la sécurité des produits, ainsi que les relations avec la communauté locale.

Governance

La dimension « gouvernance » de notre activité repose sur une répartition adéquate des responsabilités et des pouvoirs, sur un équilibre entre les fonctions de gestion et de contrôle, ainsi que sur notre engagement à maintenir un environnement de travail éthique. La gestion de la chaîne d'approvisionnement, la qualité et l'innovation des produits, ainsi que la cybersécurité relèvent également de ce domaine.

Notre premier rapport de développement durable, portant sur les activités de 2024, a été rédigé en référence aux normes universelles de la Global Reporting Initiative (GRI). Le processus de reporting adopté repose sur une analyse de matérialité, wessentielle pour identifier les enjeux les plus importants dans les domaines environnemental, social et de la gouvernance, répondant ainsi aux attentes des parties prenantes.

Download the 2024 Sustainability Report

ANALYSE DE MATÉRIALITÉ

IMPACT POUR LES PARTIES PRENANTES
 
IMPACT POUR Eurapo
  1. Gestion des ressources en eau
  2. Gestion des déchets
  3. Stratégie climatique
  4. Gestion de l'énergie
  5. Gestion du cycle de vie des produits
  6. Relations avec la communauté locale
  7. Santé et sécurité au travail
  8. Environnement et pratiques de travail
  9. Attraction, formation et développement du capital humain
  10. Sécurité des produits
  11. Gestion de la chaîne d'approvisionnement
  12. Bonnes pratiques de gouvernance et éthique des affaires
  13. Cybersécurité
  14. Qualité et innovation des produits

RÉSULTATS

Afin de concrétiser davantage notre engagement, nous avons choisi de nous évaluer également à l'aide du SDG Action Manager, un outil qui nous permet d'évaluer notre contribution aux Objectifs de développement durable de l'Agenda 2030.

Ce travail nous a permis d'identifier les ODD les plus pertinents pour nous, de mesurer notre positionnement actuel et de définir des axes d'amélioration pour l'avenir. Il ne s'agit pas seulement d'un instantané, mais d'un outil opérationnel qui nous aide à transformer la durabilité en une orientation stratégique de plus en plus claire.

Score
EURAPO 2024
Projection du score pour 2025 après les actions d’amélioration
Benchmark pays (Italie)
Benchmark du secteur d’activité
Industrie, innovation et infrastructures
29,2%
30,8%
15,5%
19,3%
Travail décent et croissance économique
22,7%
25,9%
19,1%
19,2%
Santé et bien-être
22,4%
23,9%
19,4%
21,4%
Réduction des inégalités
15,1%
18,1%
10,1%
12,8%
Égalité entre les sexes
13,8%
14,9%
10,5%
10,6%
Éducation de qualité
15,9%
24,8%
17,3%
16,6%
Énergie propre et abordable
19,2%
20,2%
11,5%
13,6%
Consommation et production responsables
35,5%
39,9%
21,2%
21,9%
Paix, justice et institutions solides
11,7%
22,2%
16,2%
17,7%
Lutte contre le changement climatique
24,2%
28,4%
12,7%
14,1%
Villes et communautés durables
39,7%
43,4%
12,5%
12,6%
Eau propre et assainissement
10,5%
13,1%
9,2%
12,7%